ˆ

Akty prawne

Pobierz dane XMLAkt prawny: Zarządzenie 446/2022Drukuj informacjęAkt prawny: Zarządzenie 446/2022

Szczegóły informacji

Zarządzenie 446/2022

Rodzaj: Zarządzenie

Status: Obowiązujący

Sesja: Nie dotyczy

Kadencja: 2018 - 2023

Data podjęcia/podpisania: 2022-07-28

Data wejścia w życie: 2022-07-28

Tytuł aktu:

w sprawie zmiany Regulaminu pracy w Urzędzie Gminy Dubeninki.

Na podstawie:

art.42 ust.1 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych ( Dz. U. z 2022r. poz. 530) oraz art.1041 Kodeksu Pracy (Dz. U.  z 2022r. poz. 1510) 

Treść:

zarządzam co następuje: 
 
§ 1
W Zarządzeniu Nr 8/2013 Wójta Gminy Dubeninki z dnia 25 lutego 2013r. 
w sprawie wprowadzenia Regulaminu Pracy w Urzędzie Gminy Dubeninki dział VIII § 29 pkt 2 otrzymuje brzmienie: „Liczba przepracowanych godzin nadliczbowych w związku ze szczególnymi potrzebami pracodawcy nie może przekraczać dla poszczególnego pracownika 4 godzin na dobę i 150 godzin w roku kalendarzowym. Maksymalna liczba godzin nadliczbowych w roku kalendarzowym dla jednego pracownika w szczególnych przypadkach wynosi 416”. 
§ 2
Wykonanie Zarządzenia powierza się Sekretarzowi Gminy.
§ 3
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podjęcia.

Załączniki

Rejestr zmian

Podmiot udostępniający informację:
Podmiot udostępniający informację:
Urząd Gminy Dubeninki
Osoba, która wytworzyła informację:
Osoba, która wytworzyla informację:
Data wytworzenia informacji:
Data wytworzenia informacji:
2022-07-28
Osoba, która odpowiada za treść:
Osoba, która odpowiada za treść:
Ewa Bogdanowicz - Kordjak
Data wprowadzenia do BIP
Data wprowadzenia do BIP
2022-08-04 16:23:39
Wprowadził informację do BIP:
Wprowadził informację do BIP:
Paweł Furtan
Data udostępnienia informacji:
Data udostępnienia informacji:
2022-08-05 12:52:10
Osoba, która zmieniła informację:
Osoba, która zmieniła informację:
Paweł Furtan
Data ostatniej zmiany:
Data ostatniej zmiany:
2022-08-05 21:42:25
Artykuł był wyświetlony:
Artykuł był wyświetlony:
68 raz(y)
Zobacz pełną listę zmian czytanej informacji »
« powrót do poprzedniej strony