Jesteś tutaj: Strona główna › Ogłoszenia o naborze › › ... › wersja 1

Ogłoszenie - szczegóły

Pobierz dane XML Drukuj informację

Szczegóły informacji

Ogłoszenie: Podinspektor ds. działalności gospodarczej, dodatków mieszkaniowych i oświaty

Niniejszy dokument jest wersją archiwalną.

Miejsce pracy: Dubeninki

Wymiar etatu: 1

Ilość etatów: 1

Wydział: Referat Organizacyjno-Prawny

Data udostępnienia: 2020-05-26

Ogłoszono dnia: 2020-05-26

Termin składania dokumentów: 2020-06-08 15:00:00

Nr ogłoszenia: 2/2020

Zlecający: Urząd Gminy Dubeninki

I. Wymagania w stosunku do kandydatów:

a. Wymagania niezbędne:

obywatelstwo polskie lub państw Unii Europejskiej lub innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;
ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku urzędniczym;
cieszy się nieposzlakowaną opinią;
posiada wykształcenie średnie z co najmniej 3 letnim stażem pracy;
znajomość i umiejętność właściwej interpretacji uregulowań prawnych z zakresu:
1. ustawy o pracownikach samorządowych,
2. ustawy o samorządzie gminnym,
3. ustawy o ochronie danych osobowych,
4. ustawy o dostępie do informacji publicznej,
5. kodeksu postępowania administracyjnego,
6. rozporządzenia w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych,
7. Statutu Gminy Dubeninki,
8. ustawy o Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej i Punkcie Informacji dla Przedsiębiorcy,
9. ustawy o systemie oświaty, ustawy Prawo Oświatowe, ustawy przepisy wprowadzające ustawę Prawo Oświatowe, ustawy Karta Nauczyciela, ustawy o systemie informacji oświatowej, ustawy o finansowaniu zadań oświatowych,
10. ustawy o dodatkach mieszkaniowych, ustawy prawo energetyczne – w zakresie dodatku energetycznego,
11. ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi,
12. ustawy o transporcie drogowym,
13. ustawy o zdrowiu publicznym,
14. przepisów wykonawczych do ww. ustaw.

8) gotowość podjęcia pracy z dniem 01.07.2020r.

b. Wymagania dodatkowe:

preferowane wykształcenie wyższe o kierunku administracyjnym,
bardzo dobra znajomość obsługi komputera w tym pakietów biurowych,
umiejętność sprawnej i efektywnej organizacji pracy i samodzielnego wykonywania zadań oraz umiejętność pracy w zespole,
umiejętność analitycznego myślenia oraz przeprowadzania analiz,
odpowiedzialność, dyspozycyjność, sumienność, rzetelność, systematyczność, terminowość, operatywność,
odporność na stres,
łatwość podejmowania decyzji,
łatwość nawiązywania kontaktów,
dodatkowym atutem przy ocenie kandydata będzie doświadczenie zawodowe w administracji samorządowej,

II. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1) prowadzenie spraw z zakresu ewidencji działalności gospodarczej – realizacja działań z zakresu Centralnej Ewidencji Informacji o Działalności Gospodarczej,

2) prowadzenie spraw związanych z dodatkami mieszkaniowymi i dodatkami energetycznymi zgodnie z obowiązującymi przepisami,

3) prowadzenie spraw związanych z oświatą, a w szczególności z zadaniami gminy jako organu prowadzącego szkoły,

4) prowadzenie spraw w zakresie ochrony zdrowia,

5) prowadzenie spraw związanych z Gminną Komisją Rozwiązywania Problemów Alkoholowych,

6) prowadzenie spraw z zakresu wychowania w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi,

7) prowadzenie spraw z zakresu ustawy o transporcie drogowym – zezwolenia na wykonywanie przewozów.

III. Warunki zatrudnienia na stanowisku:

sposób zatrudnienia i wymiar etatu – 1 etat, zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, w pełnym wymiarze czasu pracy, pierwsza umowa o pracę na czas określony z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony,
planowany termin zatrudnienia – 01.07.2020r.
miejsce świadczenia pracy: budynek Urzędu Gminy Dubeninki, piętrowy, schody, bez windy,
praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie,
wynagrodzenie zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 15 maja 2018 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. z 2018r. poz. 936) oraz Regulaminem wynagradzania pracowników w Urzędzie Gminy Dubeninki.

IV. Wskaźnik zatrudnienia niepełnosprawnych:

niższy niż 6%.

V. Wymagane dokumenty:

list motywacyjny podpisany własnoręcznie przez kandydata;
życiorys (CV) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej podpisany własnoręcznie przez kandydata;
kwestionariusz osobowy zgodny z wzorem umieszczonym na stronie internetowej www.bip.dubeninki.pl (zakładka „Ogłoszenia o naborze – dokumenty do pobrania")*; wypełniony i podpisany;
kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie, uprawnienia i kwalifikacje zawodowe (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem opatrzone datą i własnoręcznym podpisem);
kserokopie świadectw pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem opatrzone datą i własnoręcznym podpisem) lub oświadczenie o pozostawaniu w stosunku pracy;
oświadczenie kandydata, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta w pełni z praw publicznych*;
oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe* (osoba wybrana do zatrudnienia, przed nawiązaniem stosunku pracy, będzie zobowiązana do złożenia informacji z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności sądowej;
oświadczenie kandydata o stanie zdrowia umożliwiającym wykonywanie pracy na w/w stanowisku*;
kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeżeli kandydat zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t. j. Dz. U. z 2019r. poz. 1282);
oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w liście motywacyjnym lub innych załączonych dokumentach – jeśli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO*.

*Druki oświadczeń są do pobrania na stronie internetowej www.bip.dubeninki.pl (zakładka „Ogłoszenia o naborze – dokumenty do pobrania").

VI. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:

a. Termin:

2020-06-08 15:00:00

b. Sposób:

wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach w sekretariacie Urzędu Gminy Dubeninki, ul. Dębowa 27, 19-504 Dubeninki lub przesłać pocztą w terminie do dnia 08.06.2020r. do godz. 15.00 (decyduje data wpływu do Urzędu Gminy Dubeninki),
na kopercie zawierającej dokumenty aplikacyjne należy zamieścić następujące dane: imię i nazwisko oraz adres zwrotny kandydata, a także klauzulę „NABÓR NA STANOWISKO URZĘDNICZE – PODINSPEKTOR DS. DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ, DODATKÓW MIESZKANIOWYCH I OŚWIATY W REFERACIE ORGANIZACYJNO - PRAWNYM”,
dokumenty aplikacyjne, które wpłyną do Urzędu Gminy Dubeninki po wyżej określonym terminie zostaną odesłane bez otwierania.

c. Miejsce:

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach w sekretariacie Urzędu Gminy Dubeninki, ul. Dębowa 27, 19-504 Dubeninki lub przesłać pocztą w terminie do dnia 08.06.2020r. do godz. 15.00 (decyduje data wpływu do Urzędu Gminy Dubeninki)

VII. Informacje dodatkowe:

postępowanie związane z naborem przeprowadzi Komisja Rekrutacyjna powołana zarządzeniem Wójta Gminy Dubeninki. Tryb pracy Komisji określa „Regulaminem naboru na wolne stanowiska urzędnicze, w tym kierownicze stanowiska urzędnicze w Urzędzie Gminy Dubeninki oraz na wolne stanowiska kierowników gminnych jednostek organizacyjnych”, z którym można zapoznać się w Urzędzie Gminy Dubeninki przy ul. Dębowa 27, 19-504 Dubeninki (pok. Nr 6) oraz w Biuletynie Informacji Publicznej. Dodatkowe informacje można uzyskać u z-cy wójta gminy Pana Stanisława Kosińskiego pod numerem telefonu 87 615-81-37,
złożone oferty będą badane pod względem kompletności i spełniania przez kandydatów wymagań formalnych na wskazane stanowisko. Lista kandydatów spełniających wymagania formalne i zakwalifikowanych do II etapu naboru zostanie ogłoszona w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy ogłoszeń urzędu gminy. Zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie testu i rozmowy kwalifikacyjnej,
informację o wyniku naboru upowszechnia się niezwłocznie po zatrudnieniu wybranego kandydata albo zakończeniu procedury naboru w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy ogłoszeń przez okres trzech miesięcy,
dokumenty aplikacyjne osób, które nie zakwalifikowały się do II etapu będą odsyłane lub można odebrać osobiście w sekretariacie Urzędu Gminy Dubeninki,
zgodnie z art.16 ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t. j. Dz. U. z 2019r. poz. 1282), w przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, umowa o pracę na czas nieokreślony zostanie poprzedzona umową na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy,
z możliwością wcześniejszego rozwiązania stosunku pracy za dwutygodniowym wypowiedzeniem.

Załączniki

Zarządzenie 145/2020 załącznik (PDF, 272.5 KiB) Data wprowadzenia do BIP: 2020-05-27 12:38:57 | Data wytworzenia informacji: 2020-05-26