art. 39 ust. 1, 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 1282), Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. z 2021 r. poz. 1960 z póź. zm.)

zarządzam, co następuje:

 

§ 1.1. W Zarządzeniu Nr 260/2021 Wójta Gminy Dubeninki z dnia 26 kwietnia 2021r. w sprawie Regulaminie Wynagradzania  Pracowników Urzędu Gminy Dubeninki oraz maksymalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego dla Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Dubeninkach, w  załączniku Nr 1  wprowadza się następujące zmiany:

„3. Nagrody mają charakter uznaniowy i są przyznawane za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej wyróżniającym się w pracy zawodowej pracownikom w szczególności za:

1) inicjatywy i działania wykraczające poza ich obowiązki zawodowe, sprzyjające realizacji misji, wizji i strategii Gminy, przynoszące Urzędowi Gminy korzyści ekonomiczne, społeczne i prestiżowe;

2) wyróżniającą kreatywność i innowacyjność, znaczące usprawnienie systemu zarzadzania, procesów pracy i obowiązujących procedur;

3)   wyróżniającą skuteczność zarządzania i osiąganie trudnych celów;

4)   wyróżniającą realizację projektów;

5)   wyróżniające wyniki oceny okresowej pracownika;

6)  efektywna pomoc w rozwoju zawodowym i adaptacji społeczno-zawodowej pracowników;

7)  znaczący wzrost kompetencji zawodowych pracownika, wykorzystywanych w pracy zawodowej;

8)  istotny wkład w promowanie właściwej kultury Urzędu oraz etycznych postaw i zachowań pracowników”.

2) § 15 ust.4 otrzymuje brzmienie: „4. Pracodawca na wniosek pracownika obowiązany jest do udostepnienia mu do wglądu dokumentacji płacowej oraz wydruk składników wynagrodzenia”.

3.  W załączniku Nr 4 do Regulaminu w tabeli Nr IV otrzymuje brzmienie:                                                                                      

 

 

4. W załączniku Nr 5 do Regulaminu w tabeli Nr V otrzymuje brzmienie:

 

 

 

5. W załączniku Nr 6 do Regulaminu w tabeli Nr VI otrzymuje brzmienie:

 

 

 

 

6. W załączniku Nr 2 do Zarządzenia Nr 260/2021 Wójta Gminy Dubeninki punkt 1 otrzymuje brzmienie:

„1.Ustala się dla kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Dubeninkach:

1) maksymalne stawki wynagrodzenia zasadniczego,

2) maksymalne stawki dodatku funkcyjnego

- które są określone w poniższej tabeli:

 

 

 

§ 2. Wykonanie zarządzenia powierzam sekretarzowi gminy.

 

§ 3. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podjęcia.

 

 

1) Minimalne wymagania kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i stażu pracy dla kierowniczych stanowisk
urzędniczych i stanowisk urzędniczych, na których stosunek pracy nawiązano na podstawie umowy o pracę,
które są określone w załączniku nr 3 do rozporządzenia, uwzględniają wymagania określone w ustawie
z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1282, z późn. zm.), przy
czym do stażu pracy wymaganego na kierowniczych stanowiskach urzędniczych wlicza się wykonywanie
działalności gospodarczej, zgodnie z art. 6 ust. 4 pkt 1 tej ustawy.

2) Wykształcenie wyższe – rozumie się przez to ukończenie studiów potwierdzone dyplomem, o którym mowa w art. 77 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. z 2021r. poz. 478, z późn. zm.), w zakresie umożliwiającym wykonywanie zadań na stanowisku, a w odniesieniu do stanowisk urzędniczych i kierowniczych stanowisk urzędniczych stosownie do opisu stanowiska.
 

3) Wykształcenie średnie – rozumie się przez to wykształcenie średnie lub średnie branżowe,
w rozumieniu ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe (Dz. U. z 2021 r. poz. 1082),
o odpowiednim profilu umożliwiającym wykonywanie zadań na stanowisku, a w odniesieniu do stanowisk
urzędniczych stosownie do opisu stanowiska.
 

4) Wykształcenie podstawowe – rozumie się przez to wykształcenie podstawowe, w rozumieniu ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe, a także umiejętność wykonywania czynności na stanowisk